全記事一覧

• 正しい残業の考え方

  2023年 05月23日 コラム

  残業は法律違反？ 　労働基準法32条では「会社は1日につき8時間、1週間につき40時間を超えて労働をさせてはならない」と規定しています。 　したがって労働基準法の大原則に立ち返るならば、1日8時間...

• 消費税２割特例が使える場合の簡易課税選択届の先延ばし

  2023年 05月22日 コラム

  インボイス制度負担軽減措置の２割特例 　インボイス制度を機に免税事業者からインボイス発行事業者として課税事業者になった者は、仕入税額控除の金額を、特別控除税額（課税標準金額の合計額に対する消費税額か...

• 別表六（三十一）の誤記載に注意喚起

  2023年 05月19日 コラム

  別表六（三十一）での記載誤り 　令和４年度改正の賃上げ促進税制の適用を受けることが出来る申告が令和５年３月決算法人から始まりますが、これに先立ち、国税庁は「別表六（三十一）を使用するに当たっての注意...

• 今さら聞けない「労使協定」とは

  2023年 05月18日 コラム

  労使協定の特徴 ・時間外や休日に労働（残業）をさせる場合 ・フレックスタイム制や変形労働時間制を採用する場合 　会社がこれらを行おうとする場合に欠かせないのが労使協定の締結です。労使協定を一言で...

• 「面的地域価値の向上・消費創出事業」の
  募集を開始しました

  2023年 05月17日 コラム

  面的地域価値の向上・消費創出事業とは 　コロナ禍による来街者ニーズの多様化や、足元の円安メリットを活かしたインバウンドの回復等が期待される中、商店街等が自らの魅力・地域資源等を用いて実施する滞留...